“دبي الرقمية” تعزز مهارات الذكاء الاصطناعي لموظفي الحكومة

دبي في 19 مارس 2025

أعلنت “دبي الرقمية” توقيع اتفاقية تعاون مع مايكروسوفت تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين الحكوميين في مجالات الذكاء الاصطناعي.

وتأتي هذه المبادرة في إطار الخطة الشاملة للذكاء الاصطناعي في إمارة دبي، التي تسعى إلى نشر ثقافة معرفية وتطبيقية في هذا المجال الحيوي، ما يسهم في تعزيز الابتكار وترسيخ أسس اقتصاد ومجتمع المعرفة الرقمي.

ويتضمن البرنامج التدريبي ثلاثة مسارات رئيسية تستهدف فئات مختلفة من الموظفين الحكوميين، الأول مسار مطوري تقنية المعلومات وهو مخصص للموظفين ذوي الخلفية التقنية، مثل مطوري البرمجيات، وعلماء البيانات، ومديري المشاريع، والخبراء الفنيين، ومحترفي الموارد البشرية، ويهدف إلى تزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعزيز مهاراتهم في الذكاء الاصطناعي.

ويتمثل المسار الثاني في مسار “الذكاء الاصطناعي للجميع”، ويستهدف جميع الموظفين، ويوفر لهم فهمًا شاملاً حول تاريخ الذكاء الاصطناعي وتقنياته واتجاهاته المستقبلية، وهو متاح عبر نظام إدارة التعلم (LMS) لتمكين الموظفين من التعلم الذاتي وتطوير مهاراتهم في هذا المجال، بينما يركز الثالث وهو مسار المدراء التنفيذيين، على تدريب القيادات الحكومية على إستراتيجيات الذكاء الاصطناعي، بما يساعد في دعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتعزيز الحوكمة الرقمية.

وذكر سعادة حمد عبيد المنصوري، مدير عام “دبي الرقمية”، أن تطوير المهارات الرقمية يمثل محوراً أساسياً في رؤية دبي للتحول الرقمي، معتبرا الذكاء الاصطناعي ركيزة أساسية في خطط تسريع صنع المستقبل، وخلق ثقافة معرفية وتطبيقية لدى القطاعات الحكومية، بما يعزز مكانة دبي كمركز عالمي للمدن الذكية.

من جانبه، قال نعيم يزبك، مدير عام مايكروسوفت الإمارات، إن هذه المبادرة توفر برامج تدريبية متخصصة لمطوري البرمجيات والقيادات، ما يعزز الابتكار ويرفع مستوى التنافسية الرقمية في دبي.

ويستمر هذا البرنامج التدريبي لمدة عام كامل، بهدف تأهيل أكبر عدد ممكن من موظفي حكومة دبي في المجالات ذات الصلة بالذكاء الاصطناعي.

وتأتي هذه الجهود ضمن خطة دبي الرقمية للتحول الرقمي، التي تركز على توحيد مهارات تكنولوجيا المعلومات في جميع القطاعات الحكومية، وتعزيز جودة برامج المهارات الرقمية، وزيادة توافر المواهب الرقمية في دبي، بما يدعم تحقيق أجندة دبي الاقتصادية D33. وام.