بلدية دبي أول جهة في العالم تنال شهادة المطابقة الدولية مع مواصفة المساواة بين الجنسَين وتمكين المرأة (الأيزو 53800)

أعلنت بلدية دبي حصولها على شهادة المطابقة الدولية مع المواصفة العالمية للمساواة بين الجنسَين وتمكين المرأة (الأيزو 53800)، لتصبح أول جهة على مستوى العالم تنال هذا الاعتماد من شركة جلوبال تي يو في (gTUV) الرائدة عالمياً في مجالات التدقيق والفحص ومنح شهادات المطابقة مع المواصفات العالمية، وذلك تزامناً مع احتفالات الدولة بيوم المرأة الإماراتية الذي يصادف 28 أغسطس من كل عام، تأكيداً على مكانة المرأة ودورها المحوري في مسيرة التنمية، وتجسيداً لسياسات التمكين التي تقودها دولة الإمارات وإمارة دبي عبر رؤية مستقبلية قائمة على العدالة والكفاءة وتكافؤ الفرص.

كما يتزامن تحقيق هذا الإنجاز مع “عام المجتمع” في دولة الإمارات، ليُعزز قيم العدالة الاجتماعية، والمشاركة المجتمعية الفاعلة لكافة فئات المجتمع، والجهود الرائدة التي تدعمها القيادة الرشيدة لتمكين المرأة والمساواة بين الجنسين عبر رؤية مؤسسية واستراتيجية واضحة تؤكد دور المرأة كركيزة أساسية من ركائز التنمية المستدامة والتلاحم المجتمعي.

وقال سعادة المهندس مروان أحمد بن غليطة، مدير عام بلدية دبي: “سعداء بهذا الإنجاز العالمي الذي يؤكد ريادة دولة الإمارات وإمارة دبي في مجال المساواة بين الجنسَين وتمكين المرأة، والتي تحققت بفضل توجيهات القيادة الرشيدة، لترسيخ قيم المساواة والتمكين كثقافة مجتمعية ومؤسسية قائمة على التكافؤ والعدالة”.

وأضاف: “نعتز في بلدية دبي بحصولنا على هذا الاعتراف الذي يُبرز مساعينا في تمكين المرأة ودعمها لتحقيق المزيد من الإنجازات بما يتكامل مع برامج التمكين، والسياسة الوطنية لتمكين المرأة الإماراتية 2023-2031. كما يعبّر عن التزامنا الراسخ بتوفير بيئة عمل عادلة تُقيّم الكفاءة والجدارة دون تمييز، وتتبنى أفضل المعايير العالمية لتحقيق التوازن بين الجنسَين وتمكين المرأة الإماراتية، تأكيداً لنهج دبي وتأثيرها كمدينة مُلهمة عالمياً في تحويل المبادئ إلى ممارسات ذات أثر ملموس”.

من جهته، أكّد المهندس ناصر حمد بوشهاب، المدير التنفيذي لقطاع التخطيط والحوكمة في بلدية دبي، أن هذا الإنجاز يمثل خطوة مهمة في تعزيز بيئة العمل الإيجابية، وقال: “نفخر بأن تكون بلدية دبي أول جهة عالمياً تحصل على شهادة المطابقة مع المواصفة الدولية الأيزو 53800، ما يعزز مسيرتنا في بناء بيئة عمل شاملة، تدعم المساواة وتُمكِّن المرأة، وتوفر فرص التطور المهني لكافة الموظفين دون تمييز وبما يوازن بين متطلبات الحياة الشخصية والتزامات العمل”.
وفي السياق ذاته، أشارت عزة المرزوقي، مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي، إلى أن هذا الاعتراف الدولي يدعم استراتيجية إسعاد الموظفين في البلدية ويرتقي بمستويات الرضا والإنتاجية والاحتفاظ بالكفاءات، بما ينعكس مباشرةً على جودة الخدمات التي نقدّمها لمجتمع دبي.

ريادة ومكانة عالمية

وحققت دولة الإمارات نقلات نوعية رسّخت مكانتها العالمية في تبني سياسات التوازن بين الجنسَين وتمكين المرأة في الدولة، حيث جاءت في المركز السابع عالمياً والأول إقليمياً في مؤشر المساواة بين الجنسين في تقرير التنمية البشرية الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للعام 2024. وبذلك تكون قد حققت قفزات نوعية حيث كانت في المرتبة 49 عالمياً بمؤشر التوازن بين الجنسَين عام 2015، وتقدمت إلى المركز 11 عالمياً في نسختيّ المؤشر للعامين 2021 و2022.

ويبرهن الإنجاز الدولي نجاح سياسات الموارد البشرية وحوكمة الممارسات التنظيمية التي تتبعها بلدية دبي، بما لها من أثر في تعزيز قدرتها على استقطاب المواهب والمحافظة عليها، ودعم الابتكار وتحسين الخدمات العامة.

مواصفة الأيزو 53800

وتَصدُر شهادة المطابقة مع المواصفة الدولية “الأيزو 53800” عن الشركة الألمانية جي تي يو في (gTUV) الرائدة في مجالات التدقيق والفحص ومنح شهادات المطابقة، وتمتلك خبرة طويلة في الأسواق العالمية ومنطقة الخليج العربي، وحاصلة على مجموعة متنوعة من الاعتمادات من هيئات المواصفات والمقاييس أهمها؛ مركز الإمارات العالمي للاعتماد، وهيئة الاعتماد الألمانية، وهيئة الاعتماد الأمريكية. وتُعد المواصفة أول معيار عالمي يُعنى بتقديم إطار متكامل لتعزيز المساواة بين الجنسَين وتمكين المرأة في بيئات العمل، كما تغطي عدة محاور منها السياسات الداخلية، وتكافؤ الفرص، والتمكين القيادي، وتوازن الأجور، والممارسات التنظيمية والإدارية العادلة.