“موارد الشارقة” تنظم جلسة حوارية حول تطوير القدرات المهنية

الشارقة في 19 مايو 2025. استعرضت جلسة “تطوير القدرات: نحو النجاح في مجال العمل” التي نظمتها دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة خطوات عملية لبناء خطة تطوير ذاتي فعالة، تضمنت تقييم المهارات، وتحديد الأهداف المهنية، ووضع خطط قابلة للقياس، إلى جانب أهمية المتابعة المستمرة لتحقيق التقدّم المهني.

حضر الجلسة سعادة عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، وعدد من المدراء والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات الحكومية في الإمارة.

وتناول الدكتور سعيد حارب المنصوري، خبير الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة مجموعة من المحاور المرتبطة بتعزيز القدرات الشخصية والمهنية، ودورها في تحقيق التميز الوظيفي والنجاح في بيئة العمل.

وشهدت الجلسة مناقشة مجموعة من الموضوعات أبرزها أهمية التطوير المستمر، ووسائل تنمية القدرات، من خلال التعلم الذاتي، والدورات التدريبية، والقراءة، والتعليم الرقمي، والمشاركة في المشاريع التطوعية، إلى جانب استعراض أبرز المهارات المطلوبة في سوق العمل الحديث، والتحديات التي قد تواجه الأفراد خلال مسيرتهم المهنية.

كما سلطت الجلسة الضوء على دور المؤسسات في دعم تطوير قدرات موظفيها، من خلال بناء بيئة عمل قائمة على ثقافة التعلم والتطوير المستمر، وتوفير البرامج التدريبية والفرص المهنية، بما يعزز من الأداء والإنتاجية المؤسسية.

وأكد سعادة عبدالله الزعابي أن تنظيم مثل هذه الجلسات يأتي ضمن إطار الجهود التي تبذلها الدائرة لتطوير بيئات العمل الحكومية، ودعم النمو المهني للكوادر البشرية، بما يتماشى مع رؤية حكومة الشارقة في تعزيز الكفاءة وجودة الأداء في القطاع الحكومي. . وام