سعيد الطاير: النساء الإماراتيات يشكلن 84.57 % من إجمالي القوى النسائية في “ديوا”
دبي في 27 أغسطس. 2024 أكد معالي سعيد محمد الطاير العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي “ديوا”، دعم الهيئة للمسيرة المتفردة التي أرسى دعائمها المغفور له الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان “طيب الله ثراه”، وتواصلها التوجيهات الحكيمة لصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، لتقديم كافة مقومات التمكين والدعم للمرأة الإماراتية، وتشجيعها على أداء دورها الأساسي والمؤثر في تحويل التحديات إلى فرص ودفع عجلة العمل المناخي.
وكشف معاليه، في تصريح بمناسبة “يوم المرأة الإماراتية” الذي يوافق 28 أغسطس من كل عام، عن وصول عدد موظفات الهيئة إلى 1938 موظفة يعملن في جميع إداراتها، ويشمل هذا العدد 836 موظفة في القطاع الهندسي والفني، إضافة إلى العديد من الموظفات في مناصب قيادية، فيما تشغل 1147 موظفة مناصب إشرافية في الهيئة.
وأفاد معاليه، أن النساء الإماراتيات يشكلن 84.57% من إجمالي القوى النسائية العاملة في الهيئة، مؤكداً على دعم مساعي اللجنة النسائية في الهيئة لضمان مواصلة نجاح الموظفات الإماراتيات في تأدية دور محوري في المحافظة على مكانة الهيئة بوصفها واحدة من أفضل المؤسسات الخدماتية على مستوى العالم.
وقال معاليه : مع تمديد عام الاستدامة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وعلى ضوء المشاركة المؤثرة والفاعلة للعنصر النسائي في مؤتمر الأطراف (COP28) الذي استضافته دولة الإمارات في مدينة إكسبو دبي في نوفمبر- ديسمبر 2023، نحرص على توسيع مساهمات النساء والشباب في كافة مجالات التنمية المستدامة، وقد أثمرت جهود الهيئة لتعزيز مشاركة المرأة الإماراتية في استشراف وصنع المستقبل المستدام عن تحقيق باقة من موظفات الهيئة إنجازات عالمية مشرّفة ورائدة خاصة في مجال الطاقة النظيفة والمتجددة، وأصبحن أنموذجاً مضيئاً يلهم نساء العالم، مؤكدا أن الموظفات الإماراتيات يسجلن حضوراً بناء وفعالا لدعم الطموحات المناخية وتحقيق استراتيجية الحياد الكربوني 2050 لإمارة دبي وتسريع عجلة التحول في قطاع الطاقة.
وقال : تثبت موظفاتنا قدرتهن على المنافسة وتصدر المسؤولية في مختلف مواقع العمل الوطني، والاستفادة المثلى من البيئة الإيجابية والمحفزة وأحدث التقنيات المبتكرة التي توفرها الهيئة لمساعدتهن على أداء مسؤولياتهن وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة والاستدامة، وتحقيق التوازن بين حياتهن الأسرية والمهنية، وإطلاق طاقاتهن الإبداعية لمواصلة الارتقاء بمجتمعنا ووطننا. وام
