بلدية دبي تطلق خلال معرض الإمارات للوظائف 2024.. برنامج “مواهب 71” لتطوير الكفاءات الوطنية

دبي في 25 سبتمبر. 2024 أطلقت بلدية دبي، اليوم، برنامج “مواهب 71” وذلك خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف “رؤية 2024″، وفي إطار رؤيتها لتعزيز الكفاءات الوطنية من خلال استقطاب نخبة من الخريجين الجدد من مواطني الدولة.

ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات المتقدمة لضمان جاهزيتهم الكاملة للانخراط في بيئة العمل الحيوية لبلدية دبي. ويقوم البرنامج على نهج استراتيجي متكامل، حيث تم تصميم المسرعات التدريبية بإشراف نخبة من الخبراء في مختلف التخصصات، وبما يعزز من جاهزية المواهب الشابة لتولي أدوار ريادية تسهم في خدمة الوطن.

ويرتكز برنامج “مواهب 71″، على خمس مسرعات عمل رئيسية تشمل المسرعات الهندسية، ومسرعات المرافق العامة، والمسرعات الرقمية والذكاء الاصطناعي، ومسرعات الصحة والسلامة، ومسرعات إدارة النفايات والصرف الصحي. ويهدف كل محور من هذه المسرعات إلى تزويد المشاركين بالخبرات اللازمة التي تتماشى مع التطورات المتسارعة في مجالات العمل.

بدوره، أكد وسام لوتاه، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي في بلدية دبي أن استقطاب وتطوير الكفاءات الإماراتية يشكل ركيزة أساسية في استراتيجية بلدية دبي التي تسعى لجذب المواهب المتخصصة والجامعية وتأهيلها وفق أعلى معايير التميز الكفاءة، مضيفاً أن “مواهب 71” يعكس الالتزام بتنمية القدرات الوطنية وتمكين الشباب الإماراتي من اكتساب المهارات التي تؤهلهم من التعامل بكفاءة مع تحديات ومتطلبات المستقبل.

ويستهدف “مواهب 71” دعم عملية الاستقطاب الأمثل للكوادر البشرية المتميزة، وتعزيز كفاءة القوى العاملة. كما سيعمل البرنامج على تسريع وتيرة العمل داخل البلدية ورفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للجمهور.

كما سيعزز البرنامج من دور بلدية دبي في تأهيل جيل جديد من الكوادر الوطنية القادرة على مواكبة التطورات السريعة في مجالات البنية التحتية والخدمات العامة، إذ تتطلع البلدية بتحقيق نتائج ملموسة في دعم قدرات المشاركين، وتوجيههم نحو بناء مسارات مهنية ناجحة في القطاع الحكومي. وام