«تنمية المجتمع» تستقطب كفاءات وطنية خلال «رؤية الإمارات للوظائف 2026»
· حصة بنت عيسى بوحميد: الاستثمار في الكفاءات الوطنية يعزز جاهزية منظومة العمل الاجتماعي للمستقبل
تشارك هيئة تنمية المجتمع في دبي في «رؤية الإمارات للوظائف 2026»، ضمن منصة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مستهدفة استقطاب كفاءات وطنية في تخصصات تدعم احتياجاتها المستقبلية، وتعزز قدراتها المؤسسية لتنفيذ مستهدفات “أجندة دبي الاجتماعية 33″، وتطوير منظومة اجتماعية أكثر استباقية واستدامة.
وتطرح الهيئة خلال مشاركتها 26 فرصة وظيفية، تشمل 14 وظيفة تنفيذية واختصاصية و12 وظيفة إشرافية وقيادية، في مجالات تشمل العمل الاجتماعي والرعاية والتأهيل، والبيانات والإحصاء الاجتماعي، والتحول الرقمي وأمن المعلومات، والشؤون القانونية، والمسؤولية المجتمعية.
وقالت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي: «يمثل الاستثمار في الكفاءات الوطنية ركيزة أساسية لبناء القدرات التي تحتاجها منظومة العمل الاجتماعي في دبي خلال المرحلة المقبلة. ونحرص على استقطاب وتمكين المواهب الوطنية القادرة على الإسهام في تطوير منظومة العمل الاجتماعي والاستجابة للتحولات والاحتياجات المجتمعية، بما يدعم تحقيق مستهدفات “أجندة دبي الاجتماعية 33” وتعزيز جودة الحياة في دبي».
وتتيح مشاركة الهيئة للباحثين عن عمل من مواطني دولة الإمارات التعرف على المسارات المهنية المتاحة والتواصل المباشر مع فرقها، إلى جانب إجراء مقابلات أولية وفورية للمرشحين المؤهلين لعدد من الوظائف المطروحة.
وقال سعيد الطاير، المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي في هيئة تنمية المجتمع: “نركز في مشاركتنا هذا العام على استقطاب تخصصات ومهارات تتوافق مع احتياجات الهيئة الحالية والمستقبلية، وربط الكفاءات الوطنية بالفرص التي تمكّنها من الإسهام بفاعلية في تطوير العمل الاجتماعي وتحقيق أثر مستدام في المجتمع”.
وأضاف الطاير أن الهيئة تستهدف من خلال مشاركتها التعريف بالفرص الوظيفية المعتمدة، وإجراء الفرز الأولي والمقابلات للمرشحين المؤهلين، إلى جانب بناء قاعدة من الكفاءات الوطنية في التخصصات ذات الأولوية لدعم احتياجات الهيئة المستقبلية.
