بلدية الحمرية تحتفي بموظفيها عقب إجازة عيد الأضحى وتبارك للعائدين من الحج
مبارك الشامسي: العنصر البشري ركيزتنا الأساسية للنجاح والتميز المؤسسي
نظّمت بلدية الحمرية صباح اليوم لقاءً احتفالياً لموظفيها بمناسبة عودتهم إلى العمل بعد إجازة عيد الأضحى المبارك والتي لاقت الإشادة من قبل كافة الكوادر الوظيفية، وذلك في أجواء أخوية مميزة عكست روح الأسرة الواحدة التي تسود بيئة العمل في البلدية، وبما ينسجم مع توجهاتها الرامية إلى تعزيز جودة الحياة الوظيفية وترسيخ السعادة والإيجابية بين الموظفين.
وتأتي هذه المبادرة ضمن سلسلة من البرامج والأنشطة التي تنفذها البلدية على مدار العام لتعزيز جودة الحياة الوظيفية، وترسيخ ثقافة السعادة والإيجابية، وتحقيق التوازن بين الجوانب المهنية والاجتماعية للموظفين
وشهدت الفعالية التي أقيمت صباح اليوم بمقر بلدية الحمرية استقبال وتهنئة الموظفين بمناسبة العيد، إلى جانب تهنئة الموظفين العائدين من أداء فريضة الحج، وتبادل التهاني بهذه المناسبة المباركة، في إطار حرص البلدية على مشاركة موظفيها مناسباتهم الدينية والاجتماعية وتعزيز الروابط الإنسانية بينهم.
وأكد سعادة مبارك راشد الشامسي مدير بلدية الحمرية، أن البلدية تولي اهتماماً كبيراً بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للنجاح والتميز المؤسسي، مشيراً إلى أن مثل هذه المبادرات تسهم في تعزيز الانتماء الوظيفي وترسيخ بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
وقال الشامسي بأن بلدية الحمرية تحرص على أن تكون بيئة العمل بيئة إنسانية متكاملة، تجمع بين الإنجاز المهني والاهتمام بالموظف على المستوى الاجتماعي والأسري، ونؤمن بأن مشاركة الموظفين مناسباتهم السعيدة وتعزيز التواصل بينهم ينعكس إيجاباً على الأداء المؤسسي وجودة الخدمات المقدمة للمجتمع.
وأضاف أن البلدية مستمرة في تنفيذ المبادرات والبرامج الهادفة إلى تعزيز سعادة الموظفين وجودة حياتهم الوظيفية، بما يواكب أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، ويعزز مكانة البلدية كمؤسسة رائدة في الاهتمام بموظفيها.
وأشار إلى أن حصول بلدية الحمرية على شهادة «أفضل بيئة عمل» (Great Place to Work) يعد ثمرة للجهود المتواصلة في بناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة، ترتكز على التقدير والاحترام المتبادل والعمل بروح الفريق الواحد، بما يسهم في تحقيق أعلى مستويات الرضا الوظيفي والتميز المؤسسي.
