“من الابتكار إلى الأثر” عنوان جلسة معرفية متخصصة في حكومة “عجمان”
نظمت دائرة الموارد البشرية في “حكومة عجمان” جلسة معرفية متخصصة بعنوان “من الابتكار إلى الأثر: قيادة التحول الحكومي المدعوم بالذكاء الاصطناعي”، لخريجي دبلوم “رحلة صناع الابتكار” لتعزيز الكوادر الحكومية بأدوات المستقبل، وتحويل الأفكار الابتكارية إلى أثر حكومي مستدام.
استهدفت الورشة خريجي الدبلوم الذي نظمته الدائرة بالتعاون مع دائرة البلدية والتخطيط في “مختبر الابتكار” بمركز “عجمان X ” وذلك في إطار جهودها المستمرة لتنمية وتمكين رأس المال البشري، وترسيخ ثقافة الابتكار المؤسسي، وتعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية لقيادة رحلة التحول الحكومي الذكي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عجمان 2030 وتوجُّهات دولة الإمارات في مجال الابتكار والذكاء الاصطناعي.
قدم الجلسة الدكتور “سعيد خلفان الظاهري” خبير استشراف المستقبل والابتكار والذكاء الاصطناعي، حيث استعرض أهمية الذكاء الاصطناعي كمسرّع للابتكار وأداة لتحويل سير العمل، مسلّطاً الضوء على نموذج الإمارات العربية المتحدة الرّيادي عالمياً في الابتكار الحكومي.
وفي جدول أعمال الورشة تناولت عدداً من المحاور المرتبطة بتطوير نماذج العمل الحكومي المستقبلية، وكيفية توظيف تقنيات “الذكاء الاصطناعي” لتعزيز كفاءة العمليات الحكومية، وتحسين جودة الخدمات، ودعم عمليات صناعة القرار المبني على البيانات، بما يسهم في تحقيق أثر مؤسسي مستدام وقابل للقياس.
وتطرقت إلى التحولات المتسارعة التي تشهدها الحكومات عالمياً، من الرقمية إلى المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
كما تناولت مفهوم «تصفير البيروقراطية الحكومية» باعتباره أحد النماذج الوطنية الرائدة الهادفة إلى تبسيط الإجراءات ورفع جودة تجربة المتعاملين وتعزيز الكفاءة التشغيلية في الجهات الحكومية.
واستعرضت الجلسة المهارات التقنية والإنسانية للابتكار في عصر الذكاء الاصطناعي الوكيل، والدور الجديد للكوادر الحكومية في قيادة التغيير وصناعة الخدمات الحكومية المستقبلية.
وتأتي هذه الجلسة المعرفية ضمن جهود دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان الرامية إلى تنمية وتمكين رأس المال البشري الحكومي، وبناء كوادر حكومية أكثر جاهزية وابتكاراً واستباقية في صناعة الخدمات الحكومية المستقبلية، بما يدعم تنافسية القطاع الحكومي ويرسخ مكانة حكومة عجمان كنموذج حكومي مرن ومبتكر ومستدام.
